医院年公开
招聘编制外聘用及见习人员笔试成绩及面试公告
医院工作实际，参照事业单位公开招聘有关程序及要求，现将笔试成绩及面试相关事宜公告如下：
一、面试工作原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、面试组织机构
本次面试工作由医院负责组织实施。为确保面试工作顺利进行，成立面试工作领导小组，领导小组下设办公室在人力资源部，负责面试的组织实施工作。
三、面试人员的确定
根据笔试成绩，从高分到低分的顺序按招聘岗位计划数与报考人数1︰2的比例确定，笔试成绩并列的一并进入面试。计划招聘人数与进入面试人员达不到1：2比例时，按实有人数进行面试。
四、面试方式及内容
（一）面试方式
面试参照结构化的方式进行。面试时间为10分钟。
（二）面试内容
面试内容分综合素质测试和专业能力测试两部分，面试成绩总分为分，等额面试的最低合格分数控制线为70分。
五、面试考官的组成
面试考官组由七人组成，设主考官一名，考官六名，面试工作前临时抽取。面试工作实行全程录音录像，邀请纪检监察部门参与监督。
六、面试时间、地点
面试工作根据专业、岗位分五组进行：
（一）临床医技科室等岗位
1.集中时间：年3月1日07时20分
2.集中地点：聚贤楼1楼会议室
3.人员名单：详见附件1
（二）临床医技科室等岗位
1.集中时间：年3月1日07时20分
2.集中地点：医技教学楼11楼会议室
3.人员名单：详见附件2
（三）医技科室等岗位
1.集中时间：年3月1日07时20分
2.集中地点：紧急医疗救援中心3楼会议室
3.人员名单：详见附件3
（四）专科护理、财务等岗位
1.集中时间：年3月1日07时20分
2.集中地点：门诊9楼会议室
3.人员名单：详见附件4
（五）本科护理等岗位
1.集中时间：年3月1日07时20分
2.集中地点：门诊8楼会议室
3.人员名单：详见附件5
七、面试的组织实施
（一）面试设面试考场、候考室、候分室。
（二）面试考场设考官席、考生席、计时席、计分席、监督席。
（三）面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等内容的培训。
（四）面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、音像录制员等。
（五）考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露，考生姓名等个人基本信息不得向考官通报。
（六）参加面试的考生必须持本人有效身份证件到指定的地点报到，由工作人员核对面试考生本人身份，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有白癫风白颠疯是如何引起的