兰州市,白银市,庆阳市,医院招聘公告

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兰州大学是国家教育部直属重点综合性大学,入选年度国家A类“双一流”建设的高校之一,是美国《科学》周刊评出的中国最杰出的十三所大学之一。

  医院始建于年,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的大型综合性全国“医院”。医院共有三个院区,实际开放床位张,现有职工人,医院拥有大型高精尖检测、诊断、治疗设备余台(件),总价值9亿余元。

 

  一、招聘基本条件

  (一)本科学历

  1、高中起点全日制普通公立医学高等院校(独立院校、专升本除外)本科应届毕业(年6月份毕业);

  2、出生年月在年1月1日以后;

  3、英语水平达到国家四级及以上者优先考虑;

  (二)专科学历

  1、第一学历为高中起点普通公立医学院校(独立院校、非医学类职业技术院校及“三校生”除外)全日制大专应届毕业(年6月份毕业);

  2、出生年月在年1月1日以后;

  

  三、用工形式及待遇

  1、非事业单位编制,按照聘用制人员管理。

  2、一经录用,薪医院相关规定执行。

  四、报名时间与方式

  1、报名时间

  年3月25日—年4月10日

  2、报名方式

  请登录医院   五、联系方式

     联系人:苟老师

  联系-、-

  招聘

  特别提示:本院不委托任何第三方代为招聘,所有报名及考核过程不收取任何费用,各考核环节均在本院进行。医院   医院人事处

  年3月24日

甘肃医院招聘医疗卫生类急需紧缺专业人才公告

根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔〕22号)和庆阳市委组织部、市委编办、市人社局、市卫健委《关于印发庆阳市卫生健康人才引进暂行办法的通知》(庆组发〔〕8号)文件精神及工作需要,医院年公开招聘医疗卫生类急需紧缺专业技术人才18名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘计划

  招聘专业技术人才18名。具体岗位、专业详见附表。

  二、招聘对象

  全日制普通高校医疗卫生类专业本科及以上学历应届毕业生,具体要求详见《医院年公开招聘医疗卫生类急需紧缺专业人才岗位简表》。

  三、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的基本政治权利;

  (二)遵守宪法和法律,品行良好,诚实守信;

  (三)热爱医疗卫生事业,乐于奉献,有强烈的事业心和责任感;

  (四)具备招聘岗位要求的专业、学历等条件;

  (五)适应岗位要求的身体条件。

  有下列情形之一者不予招聘,不予办理聘用手续:

  (一)毕业时未取得毕业证及学位证的;

  (二)在校期间受过处分的;

  (三)提供虚假证件及材料的;

  (四)毕业证书上标明的专业与招聘专业不一致的;

  (五)体检不合格的;

  (六)法律法规规定的其他情形。

  四、报名时间及方式

  年3月28日至年5月10日以网络提交电子资料方式报名,报名时间若需延长,另行通知。报名人员须填写《西峰区年事业单位公开招聘医疗卫生类急需紧缺专业技术人员报名资格审查表》,提供学业成绩单(加盖公章)、身份证(正反两面)、就读高校毕业生就业部门出具的在校表现情况证明、《西峰区年事业单位公开招聘医疗卫生类急需紧缺专业技术人员院校推荐表》扫描件及2寸近期正面免冠电子照片,研究生还需提供本科毕业证书扫描件。上述资料以“专业+姓名”方式命名,统一打包发送至招聘组邮箱(

qq.   五、资格审查

  各岗位优先招聘博士、硕士研究生,剩余计划招聘本科生。网络报名结束后,根据报名信息进行资格初审,确定进入资格复审人选。进入资格复审人员名单、复审时间、地点、方式根据新冠肺炎疫情形势,适时在西峰区政府网站发布。资格复审时应聘人员须在规定的时间、地点提交相关报名资料原件,逾期未提交资料视为自动放弃。

  六、考试及体检

  考试采取笔试和面试相结合的方式,均实行百分制。博士研究生面试合格直接确定为拟聘人选;硕士研究生直接进入面试;本科学历应聘人数与招聘计划比例等于或小于1︰1时,只进行面试。面试成绩低于70分者不予聘用。笔试采取闭卷形式,主医院确定的有关内容。面试人选以笔试成绩由高到低的顺序,按照招聘计划与面试人数1︰3的比例确定。拟聘人选按照应聘人员总成绩(总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%或总成绩=面试成绩)由高分到低分等额确定。各岗位招聘计划末位成绩出现并列时,采取加试的办法确定拟聘人选,拟聘人选确定后,现场签订就业协议。体检参照公务员录用体检标准执行,具体时间、地点及方式在西峰区卫健局   七、公示及聘用

  体检合格者在庆阳市人社局、西峰区人民政府网站公示,公示时间5个工作日。对公示期间接到反映问题,经核实不符合招聘条件的,取消拟聘资格,空缺岗位不再递补。公示无异议者,按照有关程序报庆阳市人力资源和社会保障局审批,审批后与医院签订正式聘用合同,为事业编制正式职工,按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》和聘用合同管理,执行国家现行事业单位新进入人员工资标准。

  八、有关事项

  (一)招聘岗位要求的学历、学位等须于规定日期前取得。

  (二)此次聘用人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内,不得借调、调动到其他单位或参加其他单位招聘(招考)。

  (三)按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)有关规定,对有恶意报名、扰乱招聘秩序、不服从管理、弄虚作假或骗取资格等行为者,一经查实即取消拟聘资格,并将违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期为五年以上。情节严重,违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的,移交公安机关依法处理。招聘单位及工作人员发生违规违纪行为的依法依规严肃处理。

  (四)本次招聘由西峰区人社局、西峰区卫健局全程监督。

  (五)未尽事宜按照公开招聘政策文件规定执行。

  咨询-

  西峰区人民政府网:   点击下载

  年医院公开招聘医疗卫生类急需紧缺专业人才岗位简表.xlsx

  年庆阳市西峰区事业单位公开招聘医疗卫生类急需紧缺专业人才报名资格审查表.xlsx

  年庆阳市西峰区事业单位公开招聘医疗卫生类急需紧缺专业人才院校推荐表.xlsx

  西峰区卫健局

  医院

  年3月27日

甘医院招聘硕士研究生以上学历人才公告

医院是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、康复、职业病防治、健康体检于一体的三医院,是本地区规模最大、实力最强的医院。建筑面积平方米,编制床位张。拥有双源CT、核磁、3.0T核磁、ECT、大型血管造影机等万元以上设备余台/件,甘肃省重点学科4个,市级重点学科10个,市级医疗质量控制中心24个。医院被评为国家“高级卒中中心”,“医院”,通过了国家PCCM科规范化建设认证和“中国胸痛中心”认证,是全国“临床实践技能考试基地”和“医院”,分院同馨医养院被省卫生计生委及省民政厅授予“全省医养结合示范机构”称号。医院经研究决定,拟组织实施公开招聘工作,现将有关事宜公告如下。

  一、招聘计划

  招聘岗位及条件:具体见附表,有编制。

  二、报考条件

  (一)年龄为年1月1日以后出生。(具有中级以上专业技术职务人员年龄可放宽为年1月1日以后)。

  (二)拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵守宪法和法律,品行良好。

  (三)德才兼备,爱岗敬业,具有奉献精神。

  (四)报考人员不限户籍和生源。

  (五)具备正常履行职责的身体条件。

  (六)有下列情形之一的不得报名:

  1.报考人员不得报考与招聘单位有回避情形的岗位。

  2.曾因违法受过刑事处罚的人员。

  3.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有作弊等严重违反录用纪律的人员。

  4.现役军人。

  5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  三、报名

  (一)报名方式:本次公开招聘工作,采用网上报名方式,扫   (二)报名时间:年4月8日之前。

  (三)报名有关材料

  招聘工作领导小组办公室根据公告中报考岗位所要求的资格条件,对报考者进行资格审查。报名时,提供电子版的证件,包括:应届生提供学校推荐函、往届生提供毕业证(学位证)、岗位表中所要求的相应资格证书、身份证、照片、《医院公开招聘人员报名登记表》。

  要求考生提交的报考申请材料真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经发现,即取消报考资格。报考人员提供准确、有效的联系方式。

  四、考试时间、地点及方式

  (一)考试时间及地点:另行通知。

  (二)考试当日审核各类证件的原件。

  (三)考试方式:

  岗位考试按专业知识测试和答辩的形式进行。

  考试总时间13分钟,其中专业知识测试时间为8分钟,答辩时间为5分钟。分值均为百分制,专业知识测试成绩占60%,答辩成绩占40%。总成绩=专业知识测试成绩×60%+答辩成绩×40%(成绩计算保留两位小数点)。专业知识测试成绩低于60分不再参加答辩。

  用人单位与拟聘人员现场签订三方协议。

  五、体检、资格复审及考察

  (一)考试结束后人事科组织招聘人员进行体检。对于体检过程中,弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,不予聘用或取消聘用资格。

  (二)资格复审:在考察中,用人单位对拟聘人员的岗位要求基本条件和资格的原件进行复审。

  (三)考察:考察以考生提供的院校证明及调取核查个人档案相结合的方式进行。对考察中个别存在疑问的考生,我院将联系相关单位进一步查证。考察中发现提供虚假材料、填报虚假信息的应聘人员、未取得“毕业证”、“学位证”人员不予聘用。

  六、结果公示

  根据考核、考察及体检情况,确定拟聘人员,在医院网站公示,公示时间为7天。对公示中反映的问题要进行查证,经核实不符合聘用条件的,取消其聘用资格。

  七、监督检查

  为确保公开招聘工作严肃、公正、透明,由医院纪委全程监督。要求坚持原则,严格执行工作程序、工作制度和保密规定。严肃考试纪律。对违反有关规定和工作要求,给公开招聘工作造成不良影响的单位,给予通报批评;对违反聘用考试纪律的工作人员,视情节轻重,分别给予取消工作人员资格、调离工作岗位或给予处分的处理。对违反聘用考试纪律的报考者,视情节轻重,分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理。对违反考试纪律的相关人员,按有关规定予以处理。

  从事公开招聘工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的,要实行公务回避。

  八、联系方式

  联系人:王老师

  陈老师

  点击下载

  招聘岗位及条件.xls

  医院

  年3月26日

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