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. 一、招聘岗位1、刑侦大队警犬中队
二、招聘人数
1、8名
三、岗位要求
1、拥护党的方针政策，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪前科;
2、高中及同等级(中专、中师)以上学历;
3、年龄18周岁以上35周岁以下，限男性;
4、会简单的办公软件;
5、身体健康(无传染病)，五官端正;
四、岗位待遇
1、试用期一个月，试用期工资待遇/月;
2、转正后工资待遇/月，单位按规定统一缴纳五险;
五、招聘方式
用人单位在规定时间集中面试，择优聘用;
六、报名方式
1、携带本人身份证、毕业证原件及复印件;
2、报名时间：年6月11日至年6月15日;
3、报名地点：兴义市公安局刑侦大队三楼办公室(兴义市洒贡村);
七、联系方式
1、-
黔西南州林业局年公开招聘州森林公安局警务辅助人员实施方案
根据工作需要，黔西南州林业局现面向全州公开招聘州森林公安局警务辅助人员10名。现将招聘有关事项公告如下：一、招聘职位和条件（一）招聘职位1、文职辅警3名，性别不限；2、计算机网络技术辅警3名，限男性；3、执勤辅警2名，性别不限；4、普晴林场森林公安分局执勤辅警2名，限男性。（二）招聘条件1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；政治素质强，拥护党的方针政策，爱岗敬业，品行端正，具有符合岗位要求的工作能力，遵守国家法律、法规，无违法犯罪等不良记录；2、年龄：18周岁以上，35周岁以下（出生时间为年6月18日以后），有森林公安机关临聘人员工作经历3个月以上者可放宽到40岁。3、学历：具有大专及以上学历，有森林公安机关临聘人员工作经历3个月以上者可放宽至中专或高中；4、专业要求：文职辅警岗位需要有较强文字功底，办公软件应用能力和办公室工作经历；计算机网络技术辅警岗位需要计算机类专业，具备相关工作经历；5、身高：男性1.60米(含)以上，女性身高1.50米(含)以上；6、身体条件：五官端正、身体健康，形象良好、体型端正、匀称，无纹身，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，裸眼视力4.8以上（报考文职和计算机网络岗位人员双眼矫正视力不低于5.0），能够满足所在岗位职责需求的身体条件；7、具有黔西南州户籍（生源）。 有下列情形之一的，不得报考：1、本人受过刑事处罚、治安处罚，或涉嫌违法犯罪尚未查清的；2、本人或家庭成员(包括配偶、父母、兄弟姐妹等直系血亲，或对本人有重大影响的旁系血亲)参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的，参加过非法上访、群体性事件的；3、家庭成员(包括配偶、父母、兄弟姐妹等直系血亲，或对本人有重大影响的旁系血亲)正被立案审查或被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑的；4、有较为严重的个人不良信用记录;5、具有吸毒、赌博等不良行为的；6、其他不适合从事辅警工作的情形。二、工作职责被聘用辅警人员协助森林公安机关民警从事相关执法勤务、治安管理及综合管理等工作，具体工作内容依实际工作岗位而定。三、报名程序及资格审查（一）报名要求本次招聘采用现场报名方式报名。报考人员需携带本人二代居民身份证（含临时身份证）原件、复印件，学历证书原件、复印件等本人证件（退伍、退役军人需携带本人退伍证）、以及近期2寸免冠彩色照片4张前往现场报名，现场填写《报考人员登记表》，特殊技能者请携带证书或相关证明材料。报考人员报名时所提交信息必须真实有效，不得弄虚作假，一经核实，取消资格。（二）报名时间：年6月19日至年6月21日，上班时间：上午9:00—12:00，下午14:30—18:00。（三）报名地点：黔西南州林业局院内州森林公安局办公室（州森林公安局办公楼二楼，兴义市桔山大道瑞金北路23号）。咨询-(四)资格审查。资格审查包括资格初审、考察工作中的资格确认环节。资格审查贯穿招聘始终，在任何一个环节中发现应聘者不符合招聘条件的，取消其聘用资格。资格审查工作由黔西南州森林公安局负责组织。(五)领取《准考证》。报名人员经资格初审合格后，凭本人身份证在报名地点当场领取《准考证》。逾期未领取《准考证》而影响考试的一切责任由报名者自负。领取《准考证》的时间为6月29日。
四、考试考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分分计算，其中笔试成绩和面试成绩各占总成绩50%。（一）笔试符合报名条件，经初审合格者方可参加笔试。考生须提前半小时进入考场准备，考试开始后不得进入考场，迟到者一律取消考试资格。进入考场考生不得携带任何通讯工具、资料等与考试无关的工具、资料、设备，一经发现，即按作弊处理，取消考试资格。笔试时间为年6月30日，地点详见《准考证》。笔试成绩详见“黔西南州林业局”门户网站。（二）面试由州森林公安局根据笔试总成绩从高到低，原则上按参加面试人数与职位需求人数3:1的比例确定进入面试人员。同一职位考生笔试总成绩末位并列的，同时确定为面试人员。面试采用结构化面试方式，由黔西南州森林公安局负责组织实施。进入面试的考生，凭本人笔试准考证、有效二代居民身份证(含临时身份证)参加面试。参加面试人员、面试时间、地点详见“黔西南州林业局”门户网站。（三）成绩公布综合成绩=（笔试分数*50%）+（面试分数*50%）。报考人员的笔试、面试成绩，由黔西南州森林公安局按照成绩的高低顺序进行综合排名，确定进入体检人员名单，在“黔西南州林业局”门户网站公布。（四）体检体检工作参照《国家公务员录用体检通用标准》，由招聘单位统一组织（费用由考生自理），医院进行。体检按照招聘人数1:1的比例进入。如体检不合格或不按规定时间体检的，按照该职位考生综合成绩从高分到低分依次递补体检。医院体检结论为准。体检结论在“黔西南州林业局”门户网站公布。体检地点与体检时间届时另行通知。（五）考察经初审、笔试、面试、体检合格者，方可进入考察环节，由黔西南州森林公安局组织实施考察，经考察不合格者，不予聘用。考察结束后，对拟聘用人员名单在“黔西南州林业局”门户网站公布。公示期限为7个工作日。公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查实的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。五、保险及待遇被聘用人员工资待遇参照黔西南州公安机关警务辅助人员工资标准执行，并按规定为聘用人员办理养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和公积金。所缴纳保险和公积金个人承担部分按照黔西南州相关缴费标准由被聘用人员自己承担。六、相关要求（一）在招聘过程中，报名考生及进入相应环节考生必须时刻保持通讯畅通；因考生自身通讯不畅而导致的一切后果由考生自行负责；（二）考生必须按时参加各项考试、考察，未按时参加者，视为自动放弃，取消聘用资格；（三）在招聘过程中，考生不得有任何违规、作弊行为，一经发现，立即取消聘用资格。七、聘用及管理方式（一）聘用报到。考察合格人员应在规定时间内到用人单位报到。不按时报到的，取消聘用，并记入考生诚信档案库。报到时间另行通知。（二）合同签订。考察合格人员报到后，由黔西南州林业局与其签订劳动合同，实行五年一签，其中试用期为3个月，试用期内或期满不合格的解除劳动合同，取消聘用。八、附则本公告由黔西南州林业局负责解释。自公告之日起，如有不明之处，可电话咨询黔西南州森林公安局办公室，联系电话-，-。
附件：1.黔西南州林业局公开招聘州森林公安局警务辅助人员职位表2.黔西南州林业局公开招聘州森林公安局警务辅助人员报名信息表
黔西南州林业局年5月28日
兴义市万峰工业贸易有限公司年招聘简章
兴义市万峰工业贸易有限公司（以下简称万峰工贸公司），是经兴义市政府批准、兴义市国有资产管理局全额出资成立的市属一类国有企业，公司成立于年8月，注册资本5.89亿元。公司以“忠诚、担当、奋进、团结”的企业文化不断提升管理，积极吸收现代企业管理经验，推动兴义市经济发展。万峰工贸公司拥有经市政府划拨的18家国有企业、4家独资企业、6家合资企业，截止年5月公司总资产达70亿元；公司主要从事棚户区改造；粮食购销；工业基础设施、能源、土地、粮食产业园区的开发；特色农业产业、酒店的投资；门面租赁；电子产品、五金交电、办公用品、机械设备、装饰材料、建材材料的销售等经营活动。根据万峰工贸公司及旗下全资子公司发展需要，经公司研究，报请国资局审核，市人民政府批准，同意我公司按照“全面公开招聘”的原则，面向社会公开招考22名工作人员，为确保本次招考工作顺利进行，特制定本简章，现将有关事项公告如下：一、招聘原则招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则，严格招聘制度，规范招聘程序，严肃招聘纪律，切实做好公开招聘人员的各项工作，确保新招聘人员具有良好的政治素质和业务水平。招聘工作按照发布简章、报名面试、体检、签订劳动合同等程序进行。二、招聘条件及要求（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行；2、年龄在22周岁以上、45周岁以下（年1月1日至年1月1日期间出生）3、国家承认的大专及以上学历；4、具有应聘职位所需的专业知识和实际工作能力；5、具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；（二）以下人员不得报名试用1、现役军人、在读的非应届毕业生；2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；3、受处分期限未满人员；4、有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。三、报名及资格审查1、报名方式：采取现场报名、现场资格审查的方式，每人只能报一个职位。2、报名地点：兴义市万峰工业贸易有限公司（兴义市东风路64号，原东风旅社处）。3、报名时间：年6月12日至年7月12日（周末除外）上午9:00-12:00；下午14:30-18:00；4、报名-、报名要求：应聘人员需携带报名登记表，本人身份证、学历证书（应届毕业生提供就业推荐表）原件及复印件各一份；近期正面免冠1寸照片2张；具有工作经验的提供相关工作证明及工作业绩印证材料。注：请按要求认真填写报名登记表。
6、面试时间本次招聘采用面试方式进行，面试时间待定，由本公司确定后另行公布（或通知）。四、聘用、劳动合同的签订和待遇（一）聘用及劳动合同的签订通过面试、体检等环节的应聘人员，在本公司执行一个月的试用期，试用期满后由兴义市万峰工业贸易有限公司根据《劳动法》办理聘用手续，并签订劳动合同。（二）待遇1、所有岗位试用期一个月，转正后参照兴义市国有企业职工薪酬制度执行，具体薪资面议。2、本次招聘工作未尽事宜，由兴义市万峰工业贸易有限公司研究决定。3、本简章由兴义市万峰工业贸易有限公司负责解释。
附件1：《兴义市万峰工业贸易有限公司年公开招聘职位一览表》
附件2：《兴义市万峰工业贸易有限公司工作人员招聘报名登记表》
阳光财产保险股份有限公司
黔西南中心支公司诚聘
一、电话营销专员6名
任职要求：
1、35周岁以下，大专以上学历；
2、认真负责、服从安排、有较强的团队合作意识；
3、有较强的沟通协调能力、语言表达能力，能熟练操作office等办公软件。
工作地点：兴义市
二、理赔部查勘定损岗（含应届实习生）2名
任职要求：
1、本科以上学历，保险、汽车、刑侦、法律、机械、交通运输、农业工程、仪器仪表、能源动力、航空航天、工程力学、公安技术相关专业；
2、认真负责、服从安排、有较强的团队合作意识；
3、有较强的沟通协调能力，能熟练操作office等办公软件。
工作地点：兴义市
三、客户经理10名
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、认真负责、服从安排、有较强的团队合作意识；
3、有较强的沟通协调能力，能熟练操作office等办公软件。
工作地点：兴义市
薪酬福利待遇：工资面谈，五险一金、周末双休，法定节假日，带薪年假。
求职者请准备本人一寸照片一张，身份证、毕业证、资格证原件及复印件一份。
联系人：综合管理部余女士
联系-
万峰林国际会议中心峰林建国花园酒店招聘招聘简章
一、酒店简介
峰林建国花园酒店以及万峰林国际会议中心隶属于贵州万峰谷商业运营管理有限公司，由国内顶尖酒店管理公司——北京首旅建国按五星级标准规范经营管理的酒店。“建国饭店”品牌致力于为客人提供自然时尚，舒适友好的入住体验，并以“都市绿州·自在建国”的鲜明形象和细致周到的中式服务，致力成为当地优秀饭店品牌的代表。酒店计划将于年8月份开业，位于美丽的黔西南州万峰谷亩国际生态文化旅游城中，万峰林旅游景区西峰林最佳观景位置，以及是“国际山地旅游暨户外运动大会”和“中国美丽乡村万峰林峰会”指定的永久会址。项目区域优势以及便捷的交通，距离市中心仅5公里、机场8公里车程。
峰林建国花园酒店由享誉世界的著名建筑设计大师、米兰“垂直森林”设计者、年米兰世博会总规划师----博埃里先生设计。设计体现主打以生态、大自然氧吧、自然原生与建筑完美融合等。酒店共设有各类花园客房间套，并配套有餐饮、休闲娱乐、会议、旅游度假等功能于一体的----会议旅游综合型酒店。
万峰林国际会议中心由来自美国哥伦比亚大学客座教授，当今世界最重要的5位（50岁以下）建筑师之一的朱锫先生操刀设计。设计理念是不与万峰林两万多座山头抢镜，设计要完全融入万峰林这片土地。朱锫先生根据此理念，以万峰林浓墨山水为景，轻点几笔水墨则成为了万峰林国际会议中心的设计前身，犹如“上帝洒向万峰林的几颗石子，遗落人间”。
二、福利待遇
1、提供具有市场竞争力的薪资待遇，实行能力薪酬制，每年根据工作能力调整薪酬待遇。
2、免费提供入职培训、岗位培训等，免费提供住宿、工作餐。
3、提供全方位的培训体系，享受集团化晋升平台与发展空间。
4、根据公司社保福利政策，入职满一年后缴纳五险。
5、实行工龄工资制，每年50元。特殊技能或特定岗位可享受岗位津贴补助，例如持水电资质证、消防监控证、电梯管理员证等；特定岗位例如英语、普通话过级等。
6、根据公司统一政策，每年享有5天有薪年假，凡符合公司政策可享受省外员工探亲假。
招聘岗位
招聘专线：-
简历投递：
qq. 招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟定招聘方案、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、办理聘用手续的程序进行。二、招聘名额及报考资格条件
1、本次共计划招聘社区矫正社会工作者28名。
招聘岗位及招聘职数表如下
序号
招聘岗位
招聘职数（名）
1
珉谷司法所
2
2
永丰司法所
2
3
龙场司法所
2
4
者相司法所
2
5
北盘江司法所
2
6
白层司法所
2
7
小屯司法所
2
8
长田司法所
2
9
鲁贡司法所
1
10
挽澜司法所
1
11
平街司法所
1
12
连环司法所
1
13
鲁容司法所
1
14
沙坪司法所
1
15
县社区矫正办公室、社区矫正“七室一中心”
6
2、报考资格条件为
（1）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守国家法律法规和有关政策规定，政治合格；具有良好的道德修养、品行端正、吃苦耐劳；具有较好的履行岗位职责的能力，热爱司法行政社区矫正工作。
（2）户籍不限（本县户籍优先）。
（3）具有国家承认的中专（高中）及以上学历（届毕业生需提供就业推荐表），专业不限。须具备计算机基础知识，能使用Word（或WPS）、Excel等办公软件，能够进行文字、数据的录入和编辑，以及一定写作能力。
（4）身体健康，能够正常履行职责，参照国家公务员录用体检标准及录用职位的身体要求。
（5）年龄在20周岁以上，45周岁以下（年5月31日至年6月1日之间）。
（6）有连续三年以上政法相关工作经历的，年龄放宽到48岁。（年5月31日至年6月1日之间）。
三、不得报考的情形
1、曾受过刑事处罚的。
2、曾被开除公职的。
3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的。
4、聘用机关确认的其他不适合报考的情形。
四、报名
1、报名采取现场报名方式进行。每名考生只能选择一个岗位进行报名。
2、报考人员报名时需提交：①本人有效《居民身份证》、户口簿原件和复印件；②学历（学位）证书、届毕业生就业推荐表、专业技术资格或职业资格证书原件和复印件；③近期同底正面免冠1寸彩色照片4张（含电子版）。
3、资格审查。报名人员应对提交的信息和材料负责，如个人信息填写错误或失实，不符合应聘条件和岗位要求的，或与其他用人单位已签订劳动合同，未经用人单位同意，隐瞒真实情况擅自报考的，造成的一切后果责任自负。
五、考试
考试分为笔试和面试，各占总成绩的60%和40%。考试不指定参考书。笔试、面试均需同时持有效居民身证和准考证方可进入考场。
1、笔试（分值为分）。笔试为闭卷考试。考试结束后，按照考试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数1:3的比例，确定入围面试资格人选进行面试（末位同分则一并进入面试）。
领取准考证时间及地点：年6月22日，贞丰县司法局三楼办公室，笔试时间、地点详见准考证（领取准考证需持有效居民身份证）。
2、面试（分值为分）。面试时间和地点另行通知。
总成绩计算公式：笔试成绩×60%＋面试成绩×40%＝总成绩
六、体检与政审
1、体检。按照总成绩，根据招聘人数从高分到低分按1∶3比例等额确定体检对象。体检地点：医院，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格的，可以依次递补。
2、政审。体检合格者确定为考察政审对象，由贞丰县司法局组织考察。考察政审内容为思想政治表现、道德品质、遵纪守法及学历、户籍情况等。如有政审不合格的，可以依次递补。
七、公示
根据考生的考试成绩、体检结果和考察结束后，将在贞丰县司法局公示栏对参考人员的成绩进行公示。公示期为5天，接受社会监督。
八、试用和聘用
根据考试、体检、考察、公示情况，确定聘用社区矫正社会工作者，试用期为1个月，试用期满考核合格的，签订一年期聘用合同；试用期不合格的，不予聘用。被聘用人员必须服从工作安排，聘用一年期满，经过考核合格，办理续聘相关手续。
九、薪酬待遇及管理
招聘人员为贞丰县司法局聘用制工作人员，实行一年一考核一聘用制。试用期工资为每月元，试用期为1个月。试用期满考核合格正式聘用后，月工资实行基本工资、绩效考核工资与工龄工资相结合的计薪方法，每月工资为元（含“五险”：养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险），工龄工资按工作年限计算，具体标准由贞丰县司法局确定。
十、相关要求及有关说明
1、本次招聘工作接受县司法局纪检组以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
2、被聘用人员须按通知时间到司法局报到，逾期视为自动放弃聘用。
本公告及未尽事宜由贞丰县司法局解释。
报名时间：年6月19日至6月21日
报名地点：贞丰县司法局三楼办公室
报名咨询
黄正国--，
罗王铁--，
监督--，
附：招聘报名表（请到贞丰在线网站自行下载）
贞丰县司法局
年6月12日
贞丰县总工会招聘社会工作者简章
为充实基层工会工作力量，加强工会干部队伍建设，推进工会工作社会化运作，根据《贞丰县总工会改革方案》，贞丰县总工会面向社会公开招聘工会社会工作者。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优;坚持德才兼备、以德为先;坚持人事相宜、人岗匹配。
二、招聘岗位与计划
工会社会工作者计划招聘3名。报名人数与招聘人数须达到3：1及以上时方可开考，当报名人数不足，则相应减少招聘人数(报名及减少招聘计划情况，将于考试前在贞丰县总工会网站公布,网址： 1、招聘条件：
(1)学历：国家承认的大专及以上学历；
(2)年龄为35周岁以下(年1月1日以后出生)；
(3)身体健康，无不良嗜好，五官端正；
(4)具有一定理论水平，熟悉《劳动法》、《工会法》等法律法规;
(5)具有较强的文字处理、语言表达、社会活动、组织协调能力；
(6)服从日常管理和工作安排；
(7)有党群工作经验者同等条件下优先聘用。
2、有下列情形的人员，不得报考：
(1)不符合招聘岗位条件要求的人员；
(2)在读的全日制普通高校学生；
(3)现役军人；
(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
(6)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
招聘工作采取报名、资格审查、综合测试、考察、公示、聘用等程序进行。招聘信息在贞丰县总工会网站及相关新闻媒体向社会发布。
五、招聘时间、地点及提交材料
1、报名时间：年6月12日—6月22日（不含周末、假日）上午8∶30-12∶00;下午14∶30-17∶30。
2、报名地点：贞丰县总工会办公室。
3、报名时需提供以下材料：
(1)本人有效居民身份证、户口薄及学历证书原件和复印件各一份；
(2)考生就业推荐材料及能证明考生成绩的其他材料；
(3)近期小二寸免冠蓝底照片4张；
(4)《贞丰县总工会社会工作者报名表》；
(5)《考生报考诚信承诺书》
报考者必须如实填写实际情况。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定取消报考资格。
六、考试
考试采取综合测试的方式进行，具体时间、地点见《准考证》。
考试内容主要包括：工会基础知识、中国特色社会主义理论、时事政治、法律、人文、计算机基础知识、公文写作等。
根据综合测试成绩，从高分到低分按1∶2比例进行面试。面试总分分。
面试具体时间、地点另行通知。
笔试成绩与面试成绩按6:4比例合成为考生总成绩。
七、体检、考察和公示
根据考试总成绩，从高分到低分按1∶1比例进入体检，(如最后一名考生成绩相同，以笔试成绩高者优先;若以上仍然出现并列，以有管理工作经验者优先)。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔〕25号)、《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔〕19号)等规定执行。同时符合招聘要求的身体条件。
体检费用由应聘人员自理。
体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、心理健康、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对考察对象的报考资格作进一步审查，确认其报名信息是否真实、准确、完整、规范。
对体检、考察不合格者，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察合格人员名单在贞丰县总工会网站公示七天。
八、聘用、管理和待遇
1、根据考试、体检、考察、公示等情况，确定聘用人员。聘用人员实行劳务合同制，签订1-2年期劳务合同(含2个月试用期)，对试用期满不合格的，予以辞退。发生劳动争议时，按国家有关规定及双方签订的劳务合同和用工协议相关条款执行。
2、县总工会对招聘的工会社会工作者履职尽责情况进行年度考核；考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次。对年度考核确定为优秀等次的给予奖励。对确定为合格及以上等次的，可根据工作需要进行续聘；不合格的，予以解聘。
3、工资待遇：工资标准每月元（含职工养老、基本医疗、失业、工伤、生育等五项保险）。
九、有关事宜
1、本次招聘由贞丰县总工会负责组织实施，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2、本次招聘后续相关信息均在贞丰县总工会网站公布，请考生及时登录查询、查阅，咨询-(贞丰县总工会)。
附件：1、贞丰县总工会社会化工作者招聘报名表（请在贞丰在线网站上自行下载）
2、考生报考诚信承诺书（请在贞丰在线网站上自行下载）
贞丰县总工会
年6月11日
来源：黔西南人才市场、贞丰新闻
黔西南微媒体中心互动传播
整理：黔西南身边事（转载请注明）
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