自年11月庆阳市西峰区城管执法局工会成立以来，已发展工会小组12个，会员人，职工入会实现%全覆盖。为塑造西峰城管新形象、凝聚干事创业正能量、开创城市管理新篇章发挥着举足轻重的作用。在市、区总工会的大力支持下，西峰区城管执法局工会积极发挥自身桥梁纽带作用，撬动全局工作实现创新发展，年度先后荣获第四届“中国法治政府奖”、市级文明单位、西峰区工会工作目标管理综合考核一等奖、模范职工之家等荣誉，年3月，被西峰区总工会授予区级“职工书屋”，全盘工作不仅“点上开花”，而且“面上结果”。
毛国强何紫涵张琴
完善体制机制保障民主管理
西峰区城管执法局工会成立之初，按照3公开的原则（党组提名公开、部门推荐公开、民主选举公开）选举产生了工会委员会，针对区城管执法局会员分布广，所属部门多，会员状况、文化程度参差不齐的现状，及时成立11个工会小组，为确保工会各项工作的顺利开展奠定了扎实有效的基础。
学习、借鉴区直部门工会的先进经验与好的做法，建立健全了工会各项规章制度，形成了职责明细、分工明确的工作格局。工会经费支出、福利发放、困难慰问等较大支出采取会前协商、会上定案、会后执行的原则，按照一事一议及经费公开、采购透明、对象公开的原则，形成了领导重视、委员协同、部门配合、会员了解的民主管理体系。
广泛征求职工意见改革创新重点突出
西峰区城管执法局工会始终坚持围绕中心、服务大局，把密切联系、竭诚服务职工作为工会工作的出发点和落脚点。注重抓好民主管理和政务公开，有效地保障会员的知情权、参与权与监督权。
不断完善和充实公开内容。在坚持抓好常规内容公开的基础上，严格执行八项规定及市区总工会有关规定、各项经费收支实行两会签、一审批制度，并对年度收支情况进行全面公开。
不断创新公开渠道。定期召开职代会、会员大会及工会小组会议，对重大事项和关系职工切身利益的决策，及时通过专栏公开，接受职工监督；通过召开座谈会、与职工谈话等形式进行沟通，积极完善职工大灶、婚丧嫁娶制度，使之规范运行。充分利用城管公众