张世玮，男，汉族，中共党员，甘肃环县人，出生于年4月，年2月至年4月任医院院长，年4医院党委书记。他任职以来，医院以落实国家医改政策为指引，研究制定并贯彻执行“”发展规划，即“一年打基础，三年上台阶，五年大发展，六年大跨越”的思路，使医院医疗技术、科教能力、管理水平和服务能力得到快速提升。年以来，医院荣获甘肃省节能降耗示范单位、医院中医药工作示范单位、全省检验技能大赛优秀奖、全省腔镜微创技能大赛优秀奖、全市卫生计生工作先进单位等殊荣，成为保障人民身体健康的排头兵。张世玮同志年8月被庆阳市卫生和计划生育委员会评为全市优秀院长。
一
努力提升医疗服务能力
通过牢抓业务质量，提升服务水平，医院的服务能力得到迅速提升。年门诊人次由年的16.5万人次增长至年的38.98万人次，住院人次由年的人次增长至年的2万人次，业务收入由年的万元增长至年的万元，工作人员由年的人增加至年的人，固定资产由年的万元增长至年的万元。如今的医院，拥有一大批视患者如亲人的医护人员，医院文化随时感染着每一个与她接触的人；拥有良好的服务环境，整洁舒适且有条不紊；拥有先进的硬件设备，检测水平在全市名列前茅；拥有一批具有全市有影响力的重点学科，妇产科、中医科、外科、口腔科、骨科等科室在全市有口皆碑；拥有处于全市领先地位的医疗技术和手术水平，微创技术和特色诊疗服务造福众多就诊患者；医院信息管理系统，使患者的就诊体验满意度得到明显提升。
二
加大人才培养及学科发展
在他的带领下，医院坚持以内部培养和外部引进相结合的办法，努力打造一批留得住、用得上的专业技术人才队伍。充分利用“千名医护人员素质提升项目”、学术交流、师承教育、骨干医师培训、人才引进等方式，持续推进人才队伍建设工作。在他的推动下，巩固传统优势科室成果，形成了中医科、妇产科、口腔科、骨科、外科等重点学科。引进新技术，开展新业务，建成了门诊妇产诊疗中心、放射诊断中心、健康管理中心等科室，补充磁共振、数字胃肠、口腔全景等大型设备，许多技术填补了区内空白，在全市处于领先位置，医院全面发展。
三
医院文化内涵建设
张世玮非常医院文化建设，在服务提升、文化培植方面做出很大的努力和尝试，确定了“崇尚医术、关爱生命、呵护健康、服务社会”的医院宗旨，“厚德、精医、博学、进取”的院训，以“立足专科、突出特色、协调发展、打造品牌，将医院逐步建设成具有区域特色优势医院”的愿景，为医院的发展描绘出了绚丽蓝图。医院文化建设，不仅为患者提供了更优质的服务，医院的医疗、教学、科研水平得到持续稳定的发展，取得良好的社会效益。
四
抓牢医疗服务质量管理
在他的带领下，医院建立了规范的医疗质量管理体系，有明确的医疗质量和安全管理领导组织并充分发挥作用；院科两级定期开展医疗质量控制、评估和监测，实施医疗服务全过程质量管理；积极落实省卫计委确定的22项核心制度，常态化开展“八八排队”和质量月考评，医疗服务水平持续提升，各科室便民惠民措施新颖别致，人文关怀氛围浓厚亲切，医患纠纷投诉及医闹事件大幅下降，患者满意度再创新高。
五
抓党建引领事业再上台阶
年4月，医院党委获准成立，医院党委书记，贯彻落实党委领导下的院长负责制，建立、健全党委主导、院长负责、党政工作机构齐抓共管的工作机制。年6月，对医院党支部进行优化调整，将支部建在科室，从架构上打通党建与业务融合的“梗阻”，成立针对性更强、更有利于发挥做决策、促落实、管行风、带队伍作用的15个基层党支部，切实让党建工作责任和压力传达到基层党组织神经末梢，医院各项工作更好、更快发展。
编辑：肖妮
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